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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者戴雅真台北29日電）交通部今天表示，調查8大惹人厭的不安全駕駛行為，酒駕高居第一，接續是超速、闖紅燈、不依規定轉彎、未戴安全帽、無照駕駛、不依標誌標線行駛，以及爭道。
交通部今天在行政院會報告「提升安全駕駛行動與精進道安策進作為」，行政院長林全表示，農曆春節期間是酒駕肇事高風險期，請各部會加強宣導酒後不開車，配合警政單位加強臨檢取締等作為，務必全力預防酒駕憾事的發生。
交通部表示，每年12月至隔年3月是酒駕肇事死亡的高峰期，警政署每月持續規劃全國同步取締，不定期展開酒駕大執法，也透過各類宣傳管道加強宣導。政府對酒駕零容忍，全力防制酒駕事故與降低死傷人數。
交通部表示，106至108年的道路安全目標，在道路交通事故30日內死亡人數方面，從目前每年近3000人，以3年減少15%與減少500人為目標，至108年降至2500人以下；18至24歲年輕族群交通事故死亡人數方面，從目前每年400人，以3年減少150人為目標，108年降至250人以下。
交通部指出，有關提升安全駕駛行動，包括請6直轄市優先推動交通寧靜區、推動違規駕駛人累犯加重記點、增加道安講習次數、道路駕駛考驗、大型車輛安全設施升級，以及山區道路違規科技執法等。1051229
機場捷運預計在明年上半年間通車，為了滿足正式營運後面臨的人力需求，桃園捷運公司106年度的人才招募計畫，將提前於今年底展開，預計一共招募約200名員工，希望未來有更多新血加入。詳細招募細節最快於今年底於桃園捷運公司官網公布。
桃園捷運公司表示，這次新進人員招募職缺包括運務類、維修類等人員共計約200人，只要高中職學歷以上即可報考。試用期間薪資約為3萬元，試用期滿將調整為3.2萬元起，除了一年12個月的薪資，還包括年終獎金及考核獎金等，並且比照公教人員，享有優惠房貸的福利。另外也針對新進人員，規劃完整的專業訓練計畫，及證照獎勵制度。
人才招募計畫最快於今年底至明年初開始辦理報名、筆試及口試，並於106年農曆年後進用，詳細招募細節與招募簡章預最新計於年底在桃園捷運公司官網公布，也可電郵tym-pr@tymetro.com.tw，或撥打桃園捷運電話（03）283-8888分機88635詢問。
桃園捷運公司也說明，桃園捷運公司屬於完全官股的公營企業，兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性，員工福利、薪資哪裡買都有相當水準。目前員工具大學或以上學歷者達92%，工作同仁平均年齡為33歲，許多女性同事也承擔駕駛等工作。
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